金龍騰空辭舊歲,銀蛇獻瑞迎新春。2025年1月11日，神州能源集團股份有限公司隆重召開2024年年度工作總結(jié)暨2025年新春團拜會。集團股東、董事會、經(jīng)營班子、各部門負責人、各公司總經(jīng)理及部門負責人、重慶片區(qū)子公司全體員工及退休員工參加大會。

會上，各公司對2024年經(jīng)營指標完成情況及完成2025年經(jīng)營目標工作措施進行了匯報，集團副董事長譚佐龍作工作點評。集團財務總監(jiān)陳云作2024年財務工作分析及2025年財務工作部署。

陳總作2024年財務工作分析及2025年財務工作部署

集團總經(jīng)理張德權(quán)作2024年全集團工作總結(jié)及2025年工作部署，對存在的問題逐一進行分析，并對2025年各項重點工作進行部署。報告指出，2024年，面對燃氣管網(wǎng)帶病運行專項治理、網(wǎng)絡(luò)輿情等復雜多變的外部環(huán)境，集團公司圍繞“踔厲奮發(fā)、賡續(xù)前行、再戰(zhàn)江湖”的經(jīng)營方針，在氣源協(xié)調(diào)、市場開發(fā)、大工業(yè)用戶服務等方面工作取得了一定成績。
2025年，集團公司將緊緊圍繞“實干篤行、開拓創(chuàng)新、共謀發(fā)展”的經(jīng)營方針，基于集團上市戰(zhàn)略的重啟，全年圍繞外部拓展增量擴大規(guī)模和內(nèi)部精準運營提升業(yè)績開展各項經(jīng)營管理工作，通過“創(chuàng)新發(fā)展、聚焦主營、穩(wěn)健經(jīng)營”三大舉措，聚焦非居民天然氣銷售主業(yè)，布局上游氣源開發(fā)及貿(mào)易生態(tài)，整體提升集團核心競爭力和盈利能力。一是全力推動項目進展落地；二是積極做好氣源協(xié)調(diào)工作；三是堅決鞏固維護經(jīng)營區(qū)域；四是做好工業(yè)大用戶的深度服務；五是積極推進物價協(xié)調(diào)工作；六是推進集團重點工程建設(shè)；七是進一步加強制度建設(shè)；八是持之以恒加強安全管理。

張總作2024年全集團工作總結(jié)及2025年工作部署

隨后，集團董事會與總經(jīng)理、集團與各子公司分別簽訂了2025年年度經(jīng)營目標責任書與安全生產(chǎn)目標責任書，進一步明確了2025年各項經(jīng)營指標任務和安全生產(chǎn)目標任務。各公司紛紛表示，將團結(jié)全體員工，保質(zhì)保量全面完成各項經(jīng)營目標任務。

簽訂2025年年度經(jīng)營目標責任書、安全生產(chǎn)目標責任書

會上，集團副董事長譚佐龍在講話中對集團公司2024年取得的成績給予了肯定，并重點從企業(yè)文化管理的角度對2025年經(jīng)營管理各項工作進行指導。他指出，規(guī)范管理和文化管理對企業(yè)的管理效能提升具有重要意義，強調(diào)新的一年要重點從文化建設(shè)、文化宣貫、文化踐行、文化貢獻四個方面入手，抓好企業(yè)文化管理工作，重點加強軍隊文化、學校文化、家文化三種企業(yè)文化的建設(shè)，讓神州文化在全體員工中入腦、入心、入行，以企業(yè)文化理念指導崗位工作，確保各項目標任務順利達成。

譚董講話

集團董事長劉湛在講話中對過去一年集團公司取得的成績予以肯定，并對當前國際國內(nèi)形勢進行了深入分析。他指出，2025年，集團公司必須創(chuàng)新經(jīng)營模式，實施并購戰(zhàn)略，攻堅上游氣源，在行業(yè)低谷時期逆勢而上，為集團上市打下堅實的基礎(chǔ)。一是夯實內(nèi)部管理，重點在安全管理、輸差管理、氣源預測及內(nèi)部管理方面優(yōu)化提升，加強人員培訓，建強人才梯隊；二是搶抓市場開發(fā)，從以安裝收入為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐凿N氣收入為主，想方設(shè)法提高銷氣量，提升用戶服務水平；三是繼續(xù)實施并購戰(zhàn)略，攻堅上游氣源市場，提升資源獲取能力。他強調(diào)，上市之路是集團高質(zhì)量長遠發(fā)展的必經(jīng)之路，全體神州人要攜手并進，不畏艱難，砥礪前行，不斷追求卓越，共創(chuàng)美好未來。

董事長講話

集團創(chuàng)始人劉總在講話中指出，2024年，集團公司面對當前嚴峻的市場形勢，迎難而上，取得了來之不易的成績，值得肯定。面對當前發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新變化，集團上下要與時俱進，逆勢突圍，緊緊圍繞全年“實干篤行、開拓創(chuàng)新、共謀發(fā)展”的經(jīng)營理念，積極應對挑戰(zhàn)、搶抓機遇，想方設(shè)法抓發(fā)展、搶市場、增效益，充分發(fā)揚“三個特別”的神州精神，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，狠抓安全管理，堅持目標意識，把“紅旗”插到山頂上，為打贏年度目標“保衛(wèi)戰(zhàn)”而不懈奮斗。

劉總講話

最后，全體參會人員齊聚一堂，在熱鬧喜慶的氛圍中舉行新春團拜會。會上，集團總經(jīng)理張德權(quán)宣讀了2025年職務晉升名單和年終績效獎金分配文件，激勵廣大員工崗位建功、勇于爭先，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

張總宣讀文件

譚董致新春賀辭，向全體員工及其家屬拜年并致以誠摯問候和美好祝愿。他指出，過去的一年，全體神州人發(fā)揮“三個特別”的神州精神，用汗水和付出，走過了一路的磨煉與考驗，也收獲了累累碩果與豐收的喜悅。展望新的一年，希望全體員工再接再厲，拼搏奮進，用責任擔當推動各項經(jīng)營指標再上新臺階。

譚董致新春賀辭

大會還對2024年度先進團體、先進員工進行了隆重表彰，激勵全體員工繼續(xù)努力，為公司的未來發(fā)展貢獻更多力量。會上，董事長專項獎獲得者南寧神州總經(jīng)理田文武作為獲獎代表發(fā)言，他表示很榮幸能獲此殊榮，也感謝公司給予的肯定，這份榮譽既是鼓勵也是鞭策，新的一年，將帶領(lǐng)南寧神州全體員工再接再厲，全力完成各項目標任務。

會上，歌聲、舞蹈、三句半、朗誦、互動小游戲等節(jié)目精彩紛呈，掌聲、歡呼聲、歡笑聲此起彼伏。整場團拜會高潮迭起，洋溢著一片歡樂與喜慶的氛圍，全體神州人舉杯同慶，共享豐盛的晚宴和奮斗的喜悅。

 此次大會是系統(tǒng)總結(jié)2024年各項工作、開啟2025年集團公司新征程的一次重要會議，對于集團公司下階段戰(zhàn)略發(fā)展有著重要意義。全體員工將在集團董事會的領(lǐng)導和經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，把目標刻在心上、把執(zhí)行視為鐵律、把擔當作為自覺，在新的征程中勠力同心，實干篤行，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。